Quão difícil é ser aceito no programa de consultoria financeira 'PMD' da Merrill Lynch?
Respostas
04/29/2024
Way
Eles recebem muitos candidatos e sua primeira exposição é através de uma avaliação on-line. Depois de aprovado, você terá uma entrevista de RH. Se você aprovar, terá a oportunidade de entrevistar uma filial.
Nesse papel, eles querem uma coisa de você: doze horas de ligações frias todos os dias, cinco dias por semana, para que você fique entusiasmado com o trabalho repetitivo e entorpecedor de mente ligando para pessoas que você não conhece e pedindo que elas lhe ofereçam dinheiro deles. Você precisará de uma pele grossa para isso. Eles lhe dirão que você tem um obstáculo anual, mas não acredite. Provavelmente isso já aconteceu uma vez, mas hoje eles o avaliarão mensalmente. Por exemplo, se o seu primeiro ano de obstáculo for de US $ 10 mm, você não terá doze meses para fechar US $ 10 mm. Você deverá fechar US $ 866,000 por mês. Eles o guiarão incessantemente para atingir esse número, exigindo relatórios semanais de pipeline, onde o levarão a identificar o que você pode fechar nas próximas duas a seis semanas. Se você ficar para trás, eles o perseguirão com mais força e, em qualquer ponto do processo, você poderá ser demitido por alguém que não conhece. Por exemplo, após seis meses, se você tiver apenas US $ 3 mm reservados, poderá facilmente ser escoltado sem cerimônia do prédio porque está com US $ 2 mm atrás. Isso significa que você está com mais de dois meses de atraso. Você pode ter uma perspectiva de US $ 20 mm que está cultivando. Não importa. Você saiu e eles mantêm os US $ 3 mm.
Esse é o modelo de negócios de crescimento da empresa para PMDs. Suponha que a maioria irá falhar (e o número é de 90%), pague muito pouco (e você paga todas as suas despesas) e guarde o que eles trouxerem depois que você os demitir.
Se você não faz parte de uma equipe, não poderá participar, a menos que tenha contatos externos para levá-lo ao seu obstáculo. A maioria das pessoas que ingressam no programa está na casa dos vinte. Eles não têm isso. Aqueles que também falham frequentemente, porque se você não estiver em uma equipe, não terá apoio. Espera-se que você faça tudo sozinho, incluindo todo o trabalho administrativo e administrativo, e não será treinado para isso. Espera-se que você descubra por conta própria e, se cometer um erro (por exemplo, obtiver a documentação errada na primeira vez em que abrir uma conta) e perder o negócio, ou desarticular uma barreira regulatória, ou seja, tudo em você.
Tropeçar em um fio regulatório no Bank of America significa disparo instantâneo. Não há recurso. Eles também podem segmentar suas licenças se o demitirem por motivos regulamentares.
Então você precisa estar em uma equipe. Se você faz parte de uma equipe, pode obter um pouco de proteção contra os obstáculos anuais, mas pagará um preço por isso. Normalmente, atualmente, 30% de suas comissões. É melhor ter uma equipe patrocinando você. Dessa forma, você sabe no que está se metendo e o processo de treinamento é acelerado. Se você ingressar como PMD, terá que encontrar uma equipe para levá-lo. Isso não é tão fácil. Ninguém nesse ramo é altruísta. Se eles querem você, é porque você tem algo a oferecer e porque eles vêem em você uma maneira de aumentar a receita. Se eles podem ajudá-lo a fechar, isso é ótimo para a equipe, porque novamente eles usam uma parte do seu comp.
Se você é experiente no setor de serviços financeiros, ficará entediado até a morte, porque eles tratam a todos da mesma forma - como se fossem universitários de 25 anos que não sabem a diferença entre um vínculo e uma panqueca de batata. Você ainda terá que fazer o mesmo treinamento, que é todo baseado em computador (na verdade, nenhum contato humano) e para uma pessoa experiente realmente entorpecente.
Portanto, meu conselho: encontre uma equipe para patrociná-lo, articule claramente o que você pode trazer para a mesa hoje e o que você espera se especializar durante sua carreira. Se você ingressar em uma equipe de CPAs e CFPs, enfatize que deseja buscar a designação de Analista de Gerenciamento de Investimento Certificado (CIMA). Isso fornece à equipe uma experiência em investimentos que lhes permitirá fazer mais internamente na Merrill Lynch.
Mesmo se você acha que possui uma rede, não possui uma que se mova rápido o suficiente para superar os obstáculos. Esqueça-os por enquanto. Reconheça que a única coisa que o Merrill Lynch valoriza é a chamada a frio e a chamada a frio o dia todo, todos os dias. Essa é a maneira mais rápida de criar um livro, mesmo que seja de baixa qualidade.
Se você está falando sério, boa sorte. Mas junte-se a uma equipe e esteja preparado para ser pobre por vários anos. E apenas continue ligando.
Espero que não! Os avós podem estar cheios de vida e aventura! Eles podem precisar ganhar um pouco mais de dinheiro, pois estão vivendo muito mais agora. E eles podem precisar crescer em suas vidas e relacionamentos.Avós são pessoas. Eles têm vidas que ainda precisam ser cumpridas. Como filho deles, você pode querer que eles sintam um interesse especial em seus filhos de uma maneira que eles não s...
Eles recebem muitos candidatos e sua primeira exposição é através de uma avaliação on-line. Depois de aprovado, você terá uma entrevista de RH. Se você aprovar, terá a oportunidade de entrevistar uma filial.
Nesse papel, eles querem uma coisa de você: doze horas de ligações frias todos os dias, cinco dias por semana, para que você fique entusiasmado com o trabalho repetitivo e entorpecedor de mente ligando para pessoas que você não conhece e pedindo que elas lhe ofereçam dinheiro deles. Você precisará de uma pele grossa para isso. Eles lhe dirão que você tem um obstáculo anual, mas não acredite. Provavelmente isso já aconteceu uma vez, mas hoje eles o avaliarão mensalmente. Por exemplo, se o seu primeiro ano de obstáculo for de US $ 10 mm, você não terá doze meses para fechar US $ 10 mm. Você deverá fechar US $ 866,000 por mês. Eles o guiarão incessantemente para atingir esse número, exigindo relatórios semanais de pipeline, onde o levarão a identificar o que você pode fechar nas próximas duas a seis semanas. Se você ficar para trás, eles o perseguirão com mais força e, em qualquer ponto do processo, você poderá ser demitido por alguém que não conhece. Por exemplo, após seis meses, se você tiver apenas US $ 3 mm reservados, poderá facilmente ser escoltado sem cerimônia do prédio porque está com US $ 2 mm atrás. Isso significa que você está com mais de dois meses de atraso. Você pode ter uma perspectiva de US $ 20 mm que está cultivando. Não importa. Você saiu e eles mantêm os US $ 3 mm.
Esse é o modelo de negócios de crescimento da empresa para PMDs. Suponha que a maioria irá falhar (e o número é de 90%), pague muito pouco (e você paga todas as suas despesas) e guarde o que eles trouxerem depois que você os demitir.
Se você não faz parte de uma equipe, não poderá participar, a menos que tenha contatos externos para levá-lo ao seu obstáculo. A maioria das pessoas que ingressam no programa está na casa dos vinte. Eles não têm isso. Aqueles que também falham frequentemente, porque se você não estiver em uma equipe, não terá apoio. Espera-se que você faça tudo sozinho, incluindo todo o trabalho administrativo e administrativo, e não será treinado para isso. Espera-se que você descubra por conta própria e, se cometer um erro (por exemplo, obtiver a documentação errada na primeira vez em que abrir uma conta) e perder o negócio, ou desarticular uma barreira regulatória, ou seja, tudo em você.
Tropeçar em um fio regulatório no Bank of America significa disparo instantâneo. Não há recurso. Eles também podem segmentar suas licenças se o demitirem por motivos regulamentares.
Então você precisa estar em uma equipe. Se você faz parte de uma equipe, pode obter um pouco de proteção contra os obstáculos anuais, mas pagará um preço por isso. Normalmente, atualmente, 30% de suas comissões. É melhor ter uma equipe patrocinando você. Dessa forma, você sabe no que está se metendo e o processo de treinamento é acelerado. Se você ingressar como PMD, terá que encontrar uma equipe para levá-lo. Isso não é tão fácil. Ninguém nesse ramo é altruísta. Se eles querem você, é porque você tem algo a oferecer e porque eles vêem em você uma maneira de aumentar a receita. Se eles podem ajudá-lo a fechar, isso é ótimo para a equipe, porque novamente eles usam uma parte do seu comp.
Se você é experiente no setor de serviços financeiros, ficará entediado até a morte, porque eles tratam a todos da mesma forma - como se fossem universitários de 25 anos que não sabem a diferença entre um vínculo e uma panqueca de batata. Você ainda terá que fazer o mesmo treinamento, que é todo baseado em computador (na verdade, nenhum contato humano) e para uma pessoa experiente realmente entorpecente.
Portanto, meu conselho: encontre uma equipe para patrociná-lo, articule claramente o que você pode trazer para a mesa hoje e o que você espera se especializar durante sua carreira. Se você ingressar em uma equipe de CPAs e CFPs, enfatize que deseja buscar a designação de Analista de Gerenciamento de Investimento Certificado (CIMA). Isso fornece à equipe uma experiência em investimentos que lhes permitirá fazer mais internamente na Merrill Lynch.
Mesmo se você acha que possui uma rede, não possui uma que se mova rápido o suficiente para superar os obstáculos. Esqueça-os por enquanto. Reconheça que a única coisa que o Merrill Lynch valoriza é a chamada a frio e a chamada a frio o dia todo, todos os dias. Essa é a maneira mais rápida de criar um livro, mesmo que seja de baixa qualidade.
Se você está falando sério, boa sorte. Mas junte-se a uma equipe e esteja preparado para ser pobre por vários anos. E apenas continue ligando.