Encontrei esta informação no Ginwis. Esta é uma breve comparação para você decidir, Finanças ou RH, o que é adequado para você.

foco do estudo:

Finanças
investimentos, valores mobiliários, análise de mercado, economia, custeio etc.,
HR
gestão de pessoas, desenvolvimento de recursos humanos, questões jurídicas dos funcionários

elegibilidade:

Finanças
Graduação (qualquer fluxo - de preferência comércio)
HR
Graduação (qualquer fluxo)

Funções (frente a frente):

Finanças

• Estratégias de design da equipe de finanças para obter capital de diferentes fontes para um financiamento eficaz dos projetos
  
• Avalia riscos e benefícios envolvidos em projetos vis-à-vis economia de mercado
  

HR

• A equipe de RH delega a pessoa certa para o trabalho certo, o que garante navegação e estabilidade à organização.
  
• Avalia o desempenho e o planejamento da sucessão do projeto para criar um equilíbrio igual e garantir a retenção de talentos
  

perfil de trabalho:

Finanças

• Compilando informações financeiras
  
• Avaliando a viabilidade de projetos
  
• Captação de recursos
  
• Gestão de custos
  
• Analisando aspectos legais e financeiros de novos investimentos
  

HR

• Recrutamento e seleção
  
• indução, treinamento e orientação
  
• Planejamento de retenção e sucessão
  
• Projetando sistemas de gerenciamento de desempenho
  
• planejamento de carreira, aconselhamento e avaliação etc.,
  

Demanda de carreira:

(número de empregos em relação às pessoas necessárias em uma organização)
Finanças
Médio
(embora as finanças sejam o sangue da vida de uma organização, a equipe consiste em menos pessoal gerencial em comparação com marketing / vendas.)
HR
Médio
(embora controle todos os funcionários da organização, a equipe de RH é composta por poucos membros - portanto, uma equipe menor)

Riscos de carreira:

Finanças
Médio a Alto
Empregos de finanças, esp. nas empresas de investimento, que são ditadas diretamente pelas condições de mercado, são mais propensas a riscos, devido às condições flutuantes de marketing.
No entanto, eles são muito mais seguros em outros setores.
HR
Médio
Os trabalhos de RH não são determinados pelas condições do mercado.
Portanto, ele traz menos riscos e mais segurança no emprego.

habilidades e atributos:

Finanças

• habilidade numérica
  
• atenção ao detalhe
  
• boa habilidade de raciocínio
  
• tomar e implementar decisões.
  
• comunicação clara
  
• abordagem lógica
  
• habilidade para resolver problemas
  

HR

• gestão de Pessoas
  
• paciência e perseverança
  
• personalidade extrovertida com atitude positiva
  
• comunicação clara
  
• abordagem lógica
  
• habilidade para resolver problemas.
  
  Agora você pode decidir o que combina com você. Muitas felicidades.