Fazer um programa de enfermeira (NP) vale financeiramente o retorno do investimento para um RN? Parece que tantos enfermeiros estão participando de programas de PN que o mercado ficaria saturado demais.

Respostas

07/05/2022
Cash

Essa é uma excelente pergunta e fico feliz que você esteja considerando os aspectos comerciais da prática avançada de enfermagem e não apenas participando de um programa porque "todo mundo está fazendo isso".

Houve um tempo em que se tornar uma enfermeira NÃO garantiu um retorno do investimento. Muitos PNs não ganharam mais dinheiro do que se tivessem permanecido à beira do leito como enfermeiras preparadas para BSN ou ADN. Ainda assim, muitos adquiriram o grau avançado de prática, porque queriam trabalhar com mais autonomia.

Os PN inicialmente surgiram para fornecer assistência médica a pacientes em áreas carentes. As áreas carentes incluíam aquelas que não podiam atrair médicos devido à incapacidade de pagar seus altos salários, falta de comodidades e pouco interesse médico em trabalhar em instalações em áreas rurais, remotas ou no centro da cidade.

Nos últimos anos, no entanto, a demanda por PNs aumentou muito em todas as áreas do país. Esse aumento na demanda está intimamente relacionado ao declínio nos reembolsos de seguros e à demonstração de vários estudos de que os PNs diagnosticam e tratam várias condições com competência igual a - e em vários casos realmente superando - médicos.

A demanda também aumentou com a percepção de que os PNs podem fornecer atendimento econômico. O aumento da aceitação de enfermeiros de prática avançada como prestadores de serviços médicos, tanto por médicos quanto por pacientes, também desempenhou um papel importante.

Agora, de volta à sua pergunta. De um modo geral, a demanda por PNs nas áreas metropolitanas continua superando a oferta. Isso pode não ser verdade em áreas rurais ou remotas que exigem menos prestadores de serviços médicos per capita. Os PNs podem achar difícil encontrar emprego nessas áreas, se a oferta exceder a demanda.

É por isso que é importante fazer a lição de casa antes de investir em um programa de enfermeiro. Deve-se considerar o local em que ele / ela deseja trabalhar, a especialidade de prática desejada (pediátrica, adulto / geriátrica, cuidados agudos / geriátricos, família, saúde mental, neonatal, saúde da mulher, anestesia, etc.) e a demanda por NPs nessas áreas.

Os PNs em áreas altamente especializadas (enfermeiros anestesistas, cuidados intensivos / PS, neonatais, por exemplo) recebem os salários mais altos. Aqueles em atenção primária e saúde mental geralmente são os mais baixos. Essas são apenas generalizações; os NPs com excelentes habilidades de negociação e alta produtividade podem gerar salários mais altos nas áreas que normalmente pagam salários mais baixos.

É verdade que há um grande impulso dos líderes de enfermagem para que o doutorado seja exigido como o nível de entrada para os PNs. No entanto, o custo de obtenção do DNP pode ser proibitivo para muitos estudantes, e ter um DNP não garante que alguém seja contratado por um NP preparado para o MSN. (Aqueles com um MSN existente e atualmente certificado para praticar em sua especialidade seriam avô para permitir que continuem a praticar sem um DNP.)

À medida que os salários dos PN continuarem a aumentar, será menos proibitivo obter um DNP, pelo menos nas áreas metropolitanas.

Também compartilho sua preocupação com a taxa em que os PNs estão entrando no mercado. Minha preocupação é um pouco diferente da sua, pois a maioria dos programas de PN não exige que seus alunos tenham algum tempo de prática ao lado da cama como enfermeiros.

Acredito que o tempo de prática ao lado da cama é crucial. Esse tempo permite que os RNs se familiarizem com várias condições e medicamentos do paciente e aprimorem suas habilidades de avaliação. Essa base é tão importante na preparação dos RNs para a prática de PN que não deve ser negligenciada!

Os PNs não fazem residências como os médicos; eles obtêm apenas uma fração do treinamento que os médicos residentes recebem. Esse fato, por si só, torna ainda mais importante que os RNs adquiram experiência de atendimento antes de se tornarem PNs. Eu diria que os RNs devem ter um mínimo de 5 anos de experiência antes de entrar em um programa NP, seja um programa MSN ou DNP.

Isso resolveria parte de sua preocupação com o número decrescente de RNs de cabeceira.

Espero que isso forneça as informações que você procura. Faça qualquer pergunta que você ainda possa ter na área de comentários, e será um prazer respondê-la.

Ingelbert
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