Sou um expatriado que iniciou uma empresa em Cingapura e morou lá por 8 anos. Além disso, moderou um popular painel de expatriados e respondi a milhares de perguntas relacionadas a negócios e emprego ao longo de muitos anos.
Já afirmei isso várias vezes e repetirei: a grande maioria das pessoas que chegam a Cingapura com frio para encontrar um emprego não tem sucesso As pessoas que obtêm permissões de emprego foram transferidas por suas empresas. Um punhado de pessoas foi recrutado externamente para Cingapura para posições especializadas que as empresas não conseguiram cumprir localmente. Praticamente nenhum estrangeiro foi contratado entrando no RH pedindo emprego, em competição com os talentos disponíveis localmente.
Minha análise das muitas postagens que apareceram nos fóruns de expatriados ao longo dos anos, de pessoas que querem vir para Cingapura para procurar trabalho com uma empresa, mostra claramente que a maioria ficou tristemente decepcionada. As empresas não querem ir ao aborrecimento, às despesas e aos riscos associados à contratação de um desconhecido de fora do país. Com exceção de um pequeno punhado de profissões para as quais há escassez e demanda, julgo que a maioria dos que procuram emprego não a encontra.
Por que uma empresa iria querer fazer isso? O governo quer que eles contratem locais. Custa mais. Existem mais incógnitas. É chato entrevistar. O funcionário vai querer custos de realocação. Sair do acordo se o novo funcionário provar ser uma bomba é muito mais difícil.
É muito mais fácil contratar um EP de outra empresa, onde você pode obter uma referência de fundo, contratar alguém que tenha pelo menos um pouco de experiência na Ásia e não precisa se preocupar com a realocação e todo esse aborrecimento.
Se você quer trabalhar em Cingapura, vá trabalhar para uma multinacional com escritórios em Cingapura e seja transferida. Isso é particularmente verdade se você tiver pouca ou nenhuma experiência ... suas chances de conseguir um emprego em Cingapura sem ser transferido para Cingapura são aproximadamente zero.
TODOS 5 deles.NENHUM pode ser lido separadamente dos outros, se você deseja obter uma imagem completa e precisa.5 você consulta? Mas existem apenas 3! NÃO é verdadeiro gafanhoto.BalançoDeclaração de rendaDemonstração de lucros acumulados (geralmente apresentada como parte da demonstração do resultado)Demonstração dos Fluxos de CaixaE talvez o mais importante ...AS NOTAS. Embora NÃO seja uma declar...
Sou um expatriado que iniciou uma empresa em Cingapura e morou lá por 8 anos. Além disso, moderou um popular painel de expatriados e respondi a milhares de perguntas relacionadas a negócios e emprego ao longo de muitos anos.
Já afirmei isso várias vezes e repetirei: a grande maioria das pessoas que chegam a Cingapura com frio para encontrar um emprego não tem sucesso As pessoas que obtêm permissões de emprego foram transferidas por suas empresas. Um punhado de pessoas foi recrutado externamente para Cingapura para posições especializadas que as empresas não conseguiram cumprir localmente. Praticamente nenhum estrangeiro foi contratado entrando no RH pedindo emprego, em competição com os talentos disponíveis localmente.
Minha análise das muitas postagens que apareceram nos fóruns de expatriados ao longo dos anos, de pessoas que querem vir para Cingapura para procurar trabalho com uma empresa, mostra claramente que a maioria ficou tristemente decepcionada. As empresas não querem ir ao aborrecimento, às despesas e aos riscos associados à contratação de um desconhecido de fora do país. Com exceção de um pequeno punhado de profissões para as quais há escassez e demanda, julgo que a maioria dos que procuram emprego não a encontra.
Por que uma empresa iria querer fazer isso? O governo quer que eles contratem locais. Custa mais. Existem mais incógnitas. É chato entrevistar. O funcionário vai querer custos de realocação. Sair do acordo se o novo funcionário provar ser uma bomba é muito mais difícil.
É muito mais fácil contratar um EP de outra empresa, onde você pode obter uma referência de fundo, contratar alguém que tenha pelo menos um pouco de experiência na Ásia e não precisa se preocupar com a realocação e todo esse aborrecimento.
Se você quer trabalhar em Cingapura, vá trabalhar para uma multinacional com escritórios em Cingapura e seja transferida. Isso é particularmente verdade se você tiver pouca ou nenhuma experiência ... suas chances de conseguir um emprego em Cingapura sem ser transferido para Cingapura são aproximadamente zero.