Teórico sim, é possível. Mas, para torná-lo praticamente viável para um indivíduo, é necessário um pouco mais de profundidade no entendimento do seu contexto.
Mudar de Finanças para RH é mais viável na sua organização atual. É quase impossível mudar de Finanças para RH em uma nova empresa, pois as empresas preferem recrutar uma pessoa experiente em RH.
Para mudar para o RH dentro da sua empresa - você precisa descobrir um plano de transição que envolva muita preparação do seu lado. Os preparativos incluem - construir sua reputação dentro da empresa atual como uma pessoa que certamente pode ser aceita pelos líderes de RH e líderes de negócios como uma pessoa que vale a pena apostar em uma função de RH. Adquirir conhecimentos de RH por meio de auto-aprendizado, cursos. Oferecer-se para atividades na equipe de RH além da sua função atual sem remuneração extra. Identificar quais funções específicas do RH podem ser passíveis de profissionais de Finanças, como - Sistemas de RH, Remuneração e benefícios, Folha de pagamento ou serviços compartilhados, etc., onde é necessária uma grande quantidade de trituração de números, podem ser os pontos de entrada. Identificando em que nível você pode definir com base em sua experiência passada. Você defende uma função de colaborador individual ou função de gerente ou uma função de gerente de gerentes.
Espero que isso lhe dê alguma orientação para se preparar.
Eu não tenho estudado lá, mas eu pretendo, então responderei com base em minha pesquisa.Primeira coisa, sim, é difícil. É o instituto número um, o que você espera?Mas o Processo e os requisitos são praticamente os mesmos de outros Institutos Premier, como ESCP, EDHEC, ESADE, etc.GMAT - mais de 700 cursos. Embora eu tenha notado alguns perfis em torno de 680 também (a pontuação média no GMAT da cla...
Teórico sim, é possível. Mas, para torná-lo praticamente viável para um indivíduo, é necessário um pouco mais de profundidade no entendimento do seu contexto.
Mudar de Finanças para RH é mais viável na sua organização atual. É quase impossível mudar de Finanças para RH em uma nova empresa, pois as empresas preferem recrutar uma pessoa experiente em RH.
Para mudar para o RH dentro da sua empresa - você precisa descobrir um plano de transição que envolva muita preparação do seu lado. Os preparativos incluem - construir sua reputação dentro da empresa atual como uma pessoa que certamente pode ser aceita pelos líderes de RH e líderes de negócios como uma pessoa que vale a pena apostar em uma função de RH. Adquirir conhecimentos de RH por meio de auto-aprendizado, cursos. Oferecer-se para atividades na equipe de RH além da sua função atual sem remuneração extra. Identificar quais funções específicas do RH podem ser passíveis de profissionais de Finanças, como - Sistemas de RH, Remuneração e benefícios, Folha de pagamento ou serviços compartilhados, etc., onde é necessária uma grande quantidade de trituração de números, podem ser os pontos de entrada. Identificando em que nível você pode definir com base em sua experiência passada. Você defende uma função de colaborador individual ou função de gerente ou uma função de gerente de gerentes.
Espero que isso lhe dê alguma orientação para se preparar.