Reveja: oi obrigado pela A2A, vou tentar o meu melhor para ajudá-lo. Essa é uma situação muito comum durante a viagem para gerenciamento. a maioria dos bolsistas escolhe contabilidade e finanças, uma vez que o direciona diretamente para o setor financeiro, onde você pode iniciar sua jornada corporativa sem problemas. isso depende do seu interesse. se você se considera um bom cuidador de dinheiro, escolha finanças e, se você é capaz de gerenciar e organizar, opte por hrm. toda pessoa só pode mostrar seu ... Consulte Mais informação

Reveja: Teórico sim, é possível. Mas, para torná-lo praticamente viável para um indivíduo, é necessário um pouco mais de profundidade no entendimento do seu contexto. Mudar de Finanças para RH é mais viável na sua organização atual. É quase impossível mudar de Finanças para RH em uma nova empresa, pois as empresas preferem recrutar uma pessoa experiente em RH.Para mudar para o RH dentro da sua empresa - você precisa descobrir um plano de transição que envolva muita preparação do seu lado. Os preparativo... Consulte Mais informação

Reveja: Eu posso lhe dar uma resposta única, se você realmente examinar a descrição do trabalho de Finanças e RH. Mas essa é a diferença entre RH e Finanças.Finanças é o departamento que tenta manter o dinheiro dentro do dinheiro, tanto quanto possível. Especialmente no Departamento de Controladoria Financeira.O RH é o departamento que tenta gastar o máximo de dinheiro possível na empresa. Estes não estão limitados a:Salário do empregadoBenefícios a EmpregadosProgramas de treinamento para funcionáriosSa... Consulte Mais informação

Reveja: Finanças nos negócios, lida principalmente com o monitoramento da circulação das finanças (dinheiro). É parte integrante de um negócio. Assim, mantém registro e registro do dinheiro que entra (entrada de caixa) e sai (saída de caixa).Visto que o RH lida com a força de trabalho incorporada nos negócios; Ele se concentra em várias questões, como treinamento, remuneração, avaliações, recrutamento e gerenciamento de desempenho, etc.No entanto, ambos são igualmente importantes para o sucesso geral do... Consulte Mais informação

Reveja: Folha de pagamento de uma perspectiva de RH :Para muitos profissionais de RH, o processamento da folha de pagamento é uma das muitas entregas necessárias para suas funções. O argumento de que os serviços de folha de pagamento devem permanecer no RH muitas vezes é exatamente o mesmo motivo pelo qual o recrutamento, treinamento e desenvolvimento, compensação e benefícios etc. (você entende…) são responsabilidades do RH.Empregado confidencialidade deve ser gerenciado no nível de RH, para que a fo... Consulte Mais informação