Eu trabalho no setor financeiro e estou rotineiramente envolvido na avaliação de candidatos técnicos, não exatamente se sobrepondo ao seu perfil, mas o que vou dizer se aplica amplamente.

Certamente, os GPAs não são tudo na vida, mas são um indicador prático de proxy para alguma combinação de inteligência bruta, unidade para trabalhar duro e capacidade de conformidade com as regras de uma organização. Os empregadores procuram todas essas três qualidades em um candidato.

Empregadores inteligentes se esforçam para encontrar e atrair pessoas inteligentes e trabalhadoras que se dão bem com os outros.

• Para candidatos experientes, seu melhor indicador de desempenho futuro é o desempenho passado. Ao avaliar alguém que trabalha há mais de alguns anos, os GPAs são quase irrelevantes: o que mais importa é o que eles realizaram em sua recente carreira profissional;
• para candidatos menos experientes como você, as realizações anteriores ainda não estão lá ... você tem pouco mais que seu GPA para mostrar por si mesmo.

Então, a primeira coisa que um entrevistador irá se perguntar, e talvez até perguntar explicitamente, é: se você é inteligente e aprendeu, por que você tem um GPA baixo? As respostas que vêm à mente estão agindo contra você:

• esse candidato é inteligente, mas ele simplesmente não trabalha duro?
• esse candidato é inteligente, mas deixa projetos inacabados?
• esse candidato é inteligente, mas ele é difícil e de confronto?

Seu entrevistador pode olhar para o seu currículo com suspeita e temer que você seja preguiçoso, incapaz de se envolver, ou incapaz de passar pelas fases finais chatas e sem recompensa necessárias para concluir um projeto ou difícil de trabalhar. A última hipótese, infelizmente, é que o candidato não é tão inteligente ou instruído quanto pensa.

Na prática, você tem apenas duas opções:

• aceite as regras do jogo, por mais imperfeitas que sejam, e trabalhe duro para levar seu GPA onde ele precisa. Quanto mais inteligente, menos desculpas se tem por ter um GPA baixo; ou
• abandone o campo acadêmico, evite trabalhar para outra pessoa, torne-se empreendedor e faça suas próprias regras. Se você tiver sucesso, não precisará de mais provas de que seu caminho é um dos caminhos corretos.